شركت حسابداري

بر اساس ماده ۳۶ قانون كار در كارگاههايي كه فاقد طرح طبقه بندي مشاغل هستند منظور از مزاياي ثابت پرداختي به تبع شغل، مزايايي است كه بر حسب ماهيت شغل در ساعات عادي كار پرداخت ميگردد و در كارگاههايي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل هستند، مزد گروه و پايه مزد مبنا را تشكيل مي دهد.مزد تعريف شده در ماده ۳۵ قانون كار همان است كه در ماده ۳۶ قانون مزبور تحت عناوين مزد ثابت و مزد مبنا مورد اشاره قرار گرفته است و كليه وجوه نقدي و غير نقدي است كه در مقابل انجام كار در ساعات عادي به كارگر پرداخت مي گردد.

مزاياي مقرر در ماده ۵۶ قانون كار كه به عنوان فوق العاده نام برده شده، جزء مزد ثابت نبوده و در محاسبه اضافه كاري، عيدي و پاداش و سنوات خدمت و نظاير آن منظور نخواهد شد.

http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C

منبع  شركت حسابداري كاوش گويا ارقام