افزايش حقوق كارمندان دولت و بازنشستگان در سال ۱۴۰۲مصوب شد
تصويب نامه شماره ۳۶۰۷/ت۶۱۱۲۴ه مورخ ۱۴۰۲/۱/۱۵ هيات وزيران موضوع تعيين ضريب افزايش حقوق سال ۱۴۰۲ كاركنان و بازنشستگان دولت ابلاغ شد.
فايل پي دي اف بخشنامه را اينجا دريافت كنيد.
تصويبنامه در خصوص تعيين ضريب افزايش حقوق سال ۱۴۰۲ كاركنان و بازنشستگان دولت
۱- كمك هزينه عائله مندي ۲۲۸۰ امتياز معادل ۹,۱۷۴,۷۲۰ ريال
۲- كمك هزينه اولاد ۱۰۵۰ امتياز معادل ۴,۲۲۵,۲۰۰ ريال
۳- حداقل حقوق شاغلين ۷۹,۲۷۰,۸۰۰ ريال
۴- حداقل حقوق بازنشستگان ۷۰,۸۰۰,۰۰ ريال
۵- درصد افزايش ۲۰ درصد ضريب حقوق ۴۰۲۴
۶- حداقل حقوق و فوق العاده هاي مستمر ۲۹,۶۵۸,۰۰۰ ريال بنابراين فوق العاده ايثارگري ماده ۵۱ معادل يك چهارم عدد فوق يعني ۷,۴۱۴,۵۰۰ ريال
۷- كمك هزينه ازدواج و فوت ، ۶۵۰۰ امتياز معادل ۲۶,۱۵۶,۰۰۰ ريال
سازمان برنامه و بودجه كشور- سازمان اداري و استخدامي كشور
هيئت وزيران در جلسه مورخ ۱۴۰۱/۱/۹ به پيشنهاد مشترك سازمان اداري و استخدامي كشور و سازمان برنامه و بودجه كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري – مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران-مصوب ۱۳۹۵- و جزء¬هاي (۱)، (۲)، (۴)، (۸) و (۱۲) بند (الف) و بند (و) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۲ كل كشور تصويب كرد:
تعيين ضريب افزايش حقوق سال ۱۴۰۲ كاركنان و بازنشستگان دولت
۱- ضريب حقوق اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و قضات به ميزان پنجاه و هفت هزار و سيصد و پنج (۵۷,۳۰۵) ريال تعيين ميشود.
۲- ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب ۱۳۷۰- از جمله كارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پست‌هاي سياسي وزارت امور خارجه براي سال ۱۴۰۲ به ميزان چهارهزار و بيست و چهار (۴,۰۲۴) ريال تعيين ميشود.
پندار سيستم
تبصره- حق جلسه اعضاي شوراهاي اسلامي شهر مراكز استان در سال ۱۴۰۲ بر اساس ضريب ريالي سه هزار و هفتصد و نود و چهار (۳,۷۹۴) ريال طبق تبصره (۱) ماده (۶) آيين نامه نحوه پرداخت حق جلسه و مزايا به اعضاي شوراي اسلامي موضوع تصويبنامه شماره ۵۹۸۶۸/ت۳۳۹۰۳هـ مورخ ۲۸/۰۹/۱۳۸۴ هيات وزيران محاسبه و پرداخت مي شود.
۳- افزايش حقوق كاركنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي و شركت‌هاي دولتي داراي مقررات خاص از جمله شركت‌ها و دستگاه هايي كه شمول قانون بر آنها مستلزم ذكر و يا تصريح نام است از قبيل شركت ملي نفت ايران، سازمان انرژي اتمي ايران، سازمان هاي موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع توليد رقابت پذير و ارتقاي نظام مالي كشور -مصوب ۱۳۹۴- و همچنين بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران، در سال ۱۴۰۲ به ميزان بيست درصد (۲۰%) نسبت به سال ۱۴۰۱ تعيين مي¬شود.
تبصره- رعايت مفاد ماده (۷۵) قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت (۲) مصوب ۱۳۹۳- الزامي است.
۴- رشد حقوق، مزايا و فوق‌العاده‌هاي كاركنان تابع قانون كار كه در وزارتخانه‌ها و شركت‌هاي دولتي مشغول به كار هستند با رعايت تبصره ماده (۱۲۴) قانون مديريت خدمات كشوري، تابع ضوابط مقرر در قانون كار خواهد بود.
تبصره ۱– در اجراي جزء (۱) بند (ح) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۲ كل كشور، آن دسته از دستگاه هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري كه نظام هاي پرداخت تمام يا برخي از مشاغل خود را به هر نحو از جمله بر مبناي طرح هاي طبقه بندي مشاغل، تابع قانون كار قرار داده اند، مكلفند پس از اخذ تأييديه مشاغل مشمول از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور بر اساس ماده (۱۲۴) قانون مديريت خدمات كشوري، نظام هاي پرداخت مربوط را در چهارچوب تبصره ماده مذكور، حداكثر تا پايان خرداد ماه سال جاري به تصويب شوراي حقوق و دستمزد برسانند.
تبصره ۲- نظام هاي پرداخت مشاغل پيشخدمت، سرايدار، نظافتچي، آبدارچي، آشپز، نامه رسان، نگهبان، تلفنچي، متصدي تأسيسات، راننده (در صورت استفاده از وسيله نقليه دولتي) و متصدي چاپ و تكثير با پيشنهاد سازمان اداري و استخدامي كشور به تأييد شوراي حقوق و دستمزد مي رسد.
۵- حداقل حقوق و فوق¬العاده¬هاي مستمر شاغلين موضوع ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري براي كارمندان دستگاه‌هاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذكور به استثناي مشمولين قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و حداقل حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرايي در سال ۱۴۰۲ به ميزان بيست و نه ميليون و ششصد و پنجاه و هشت هزار(۲۹.۶۵۸.۰۰۰) ريال و حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۴۰۲، به ميزان شانزده ميليون و سي و چهار هزار و چهارصد(۱۶.۰۳۴.۴۰۰) ريال تعيين مي شود.
تبصره ۱- حداقل حقوق كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت در سال ۱۴۰۲ با احتساب فوق‌العاده‌هاي موضوع ماده (۶) قانون ياد شده، نبايد از بيست و نه ميليون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹.۶۵۸.۰۰۰) ريال كمتر شود. در صورت نرسيدن حداقل حقوق افراد موصوف با احتساب فوق‌العاده‌هاي موضوع ماده (۶) قانون ياد شده به مبلغ مذكور مابه التفاوت آن تا مبلغ بيست و نه ميليون و ششصد و پنجاه و هشت هزار (۲۹.۶۵۸.۰۰۰) ريال به سقف تعيين شده، اضافه خواهد شد.
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
برچسب: ،