پاداش پايان سال مديران شركتي به بهره‌وري منوط شد
پيشنهاد اين سازمان با همكاري سازمان برنامه و بودجه كشور و وزارت امور اقتصادي و دارايي، ۱۶ خردادماه در شوراي حقوق و دستمزد تاييد شد و براي بررسي و تصويب روي ميز هيئت وزيران قرار گرفت و در جلسه ۷ تيرماه به تصويب رسيد.
در ماده ۹ اين دستورالعمل آمده است: پاداش سالانه مديران مشمول، با لحاظ گزارش ارزيابي وضعيت بهره‌وري شركت كه توسط سازمان ملي بهره‌وري ايران ارائه ميشود و با رعايت قوانين و مقررات مربوط از جلمه ماده ۸۴ قانون الحاق برخي مواد به قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت و قانون اصلاح ماده ۲۴۱ لايحه قانوني اصلاح قسمي از قانون تجارت توسط مجمع عمومي ساليانه شركت با توجه به سطح بهره‌وري شركت پرداخت ميشود.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
برچسب: ،