لزوم خودداري سردفتران از هرگونه انتقال اوراق بهادار ثبت‌شده در نزد سازمان بورس و اوراق بهادار طي بخشنامه سازمان ثبت اسناد ابلاغ شد.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
بر اساس ماده ۳۶ قانون كار در كارگاههايي كه فاقد طرح طبقه بندي مشاغل هستند منظور از مزاياي ثابت پرداختي به تبع شغل، مزايايي است كه بر حسب ماهيت شغل در ساعات عادي كار پرداخت ميگردد و در كارگاههايي كه داراي طرح طبقه بندي مشاغل هستند، مزد گروه و پايه مزد مبنا را تشكيل مي دهد.مزد تعريف شده در ماده ۳۵ قانون كار همان است كه در ماده ۳۶ قانون مزبور تحت عناوين مزد ثابت و مزد مبنا مورد اشاره قرار گرفته است و كليه وجوه نقدي و غير نقدي است كه در مقابل انجام كار در ساعات عادي به كارگر پرداخت مي گردد.
مزاياي مقرر در ماده ۵۶ قانون كار كه به عنوان فوق العاده نام برده شده، جزء مزد ثابت نبوده و در محاسبه اضافه كاري، عيدي و پاداش و سنوات خدمت و نظاير آن منظور نخواهد شد.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
بخشنامه خزانه داري كل كشور درخصوص تكليف دستگاه هاي اجرايي نسبت به ارسال فهرست شركتهاي زيرمجموعه دستگاهها با سهم دولتي كمتر از ۵۰ درصد به همراه ميزان سود سهام تحت تملك دولت در هر شركت طي نامه شماره ۵۵/۱۶۶۳۲ مورخ ۱۴۰۲/۰۲/۰۶ توسط خزانه دار كل كشور ابلاغ شد.
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
نامه اتاق بازرگاني, صنايع… خراسان رضوي در خصوص ابهامات موجود در قانون پايانه‌هاي فروشگاهي و سامانه مو
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
ديان منتشرشد.
مراحل چرخه دادرسي مالياتي:
1. رئيس اداره امور مالياتي مربوطه
2. هيات حل اختلاف مالياتي
3. شوراي عالي مالياتي
4. هيات سه‌نفري وزارت اقتصاد
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
5. ديوان عدالت اداري
مديرعامل سازمان تأمين‌اجتماعي از اجرايي شدن و پرداخت افزايش حقوق بازنشستگان و مستمري‌بگيران اين سازمان از ارديبهشت‌ماه خبر داد و درباره جزييات اين افزايش گفت: مابه‌التفاوت افزايش حقوق فروردين نيز همزمان با حقوق ارديبهشت به بازنشستگان و مستمري‌بگيران عزيز پرداخت ميشود.
به گزارش روابط عمومي سازمان تأمين‌اجتماعي، دكتر ميرهاشم موسوي اظهار داشت: سازمان تأمين‌اجتماعي باعنايت به مصوبه هيأت محترم وزيران و در اجراي ماده (۹۶) و ماده (۱۱۱) قانون تأمين‌اجتماعي، مستمري و كمك‌هاي جنبي كليه مستمري‌بگيران بازنشسته، ازكارافتاده و مجموع مستمري بازماندگان را افزايش مي‌دهد. براين اساس ميزان مستمري‌هاي بازنشستگي، ازكارافتادگي و مجموع مستمري بازماندگان كه تا پايان سال ۱۴۰۱ برقرار شده است، براي دريافت‌كنندگان حداقل مستمري و مشمولين ازكارافتادگي جزئي و ساير افرادي كه مستمري آنان به نسبت سنوات پرداخت حق‌بيمه برقرار شده، به ميزان بيست و هفت درصد (۲۷%) مستمري آنان در پايان اسفندماه ۱۴۰۱ افزايش مي‌يابد.
وي افزود: همچنين براي ساير سطوح بالاتر از حداقل مستمري، ميزان افزايش سال ۱۴۰۲ به ميزان بيست و يك درصد (۲۱%) مستمري آنان در پايان اسفندماه ۱۴۰۱ به‌علاوه مبلغ ثابت دو ميليون و ۵۰۷ هزار و ۸۸۰ ريال خواهد بود.
دكتر موسوي با بيان اينكه به توصيه رياست محترم جمهوري براي كمك به معيشت بازنشستگان، در سال جاري كمك‌هاي جنبي مستمري‌بگيران افزايش بسيار خوبي دارد، گفت: مبلغ بن مستمري‌بگيران و كمك هزينه مسكن بازنشستگان و مستمري‌بگيران به ميزان ۲۱ درصد افزايش يافته است. در مورد كمك هزينه عائله‌مندي نيز افزايش ۱۲۵ درصدي اعمال شده و از ۴۰۷ هزار تومان به ۹۱۷ هزار تومان رسيده است. كمك هزينه اولاد تحت تكفل بازنشستگان و مستمري‌بگيران نيز حدود ۳۰۰ درصد افزايش يافته و به ازاي هر اولاد از ۱۰۵ هزار تومان به ۴۲۲ هزار تومان افزايش يافته است.
مديرعامل سازمان تأمين‌اجتماعي همچنين از پرداخت باقي‌مانده متناسب‌سازي حقوق بازنشستگان مشمول اين موضوع خبر داد و گفت: مبلغ مربوط به باقي‌مانده متناسب‌سازي براي بازنشستگان مشمول اين افزايش، از ابتداي سال جاري اعمال و پرداخت ميشود. به‌روزرساني احكام جديد نيز در حال انجام است و طي چند روز آينده احكام جديد از طيق سايت سازمان تأمين‌اجتماعي به نشانيes.tamin.ir در اختيار بازنشستگان عزيز قرار مي‌گيرد و بازنشستگان و مستمري‌بگيران عزيز حقوق ارديبهشت ماه خود را مطابق روال هميشگي از بيستم تا پايان ماه با لحاظ افزايش حقوق دريافت مي‌كنند.
دكتر موسوي پرداخت وام قرض‌الحسنه به بازنشستگان را از ديگر اقدامات سازمان تأمين‌اجتماعي برشمرد و گفت: از سال گذشته ۳۵ هزار نفر متقاضي وام قرض‌الحسنه باقي مانده بودند كه طي چند روز گذشته وام اين عزيزان پرداخت شد و براي سال ۱۴۰۲ نيز فرآيند پرداخت وام طي روزهاي آينده تكميل ميشود و پيشنهاد افزايش مبلغ وام در سال جاري نيز به هيأت‌مديره و هيأت امناي سازمان تأمين‌اجتماعي و صندوق‌هاي تابعه ارائه شده كه در صورت تصويب اين پيشنهاد، مبلغ وام قرض الحسنه پرداختي به بازنشستگان از ۱۲ ميليون تومان به ۲۰ ميليون تومان افزايش مي‌يابد.
مديرعامل سازمان تأمين‌اجتماعي همچنين در مورد شرايط فعلي سازمان تأمين‌اجتماعي گفت: در سال گذشته بالغ بر ۴۶۰ هزار ميليارد تومان تعهدات صندوق را به صورت كامل و به‌موقع انجام داديم و ماهيانه به طور متوسط ۳۸ هزار و ۵۰۰ ميليارد تومان براي ايفاي تعهدات سازمان تأمين‌اجتماعي پرداخت شد كه شامل تعهدات بلندمدت، تعهدات كوتاه‌مدت، تعهدات حوزه درمان و هزينه‌هاي پشتيباني صندوق بوده است. سال گذشته را به‌رغم برخي چالش‌ها با موفقيت و با اجراي كامل همه تعهدات به پايان رسانديم و در سال جاري نيز پيش‌بيني‌هاي لازم انجام شده و تعهدات سازمان تأمين‌اجتماعي بدون هيچ مشكلي انجام خواهد شد.
دكتر موسوي آينده سازمان تأمين‌اجتماعي را اميدوارانه توصيف كرد و گفت: در سازمان تأمين‌اجتماعي طي دو سال گذشته اتفاقات بسيار خوبي با حمايت دولت مردمي سيزدهم در زمينه تأديه بدهي به سازمان رقم خورده است و بالغ بر ۱۰۶ هزار ميليارد تومان بدهي بانكي اين سازمان كه از سنوات قبل از سال ۹۳ تا ۱۴۰۰ ايجاد و تأمين‌اجتماعي به‌عنوان اَبَربدهكار بانكي مطرح شده بود را تسويه كرديم. بي‌سابقه‌ترين تأديه بدهي دولت به تأمين‌اجتماعي نيز در همين مدت اتفاق افتاد و بالغ بر ۱۸۰ هزار ميليارد تومان بدهي دولت به تأمين‌اجتماعي كه مربوط به بدهي‌هاي انباشته سنوات قبل بود، پرداخت شد. در بودجه سال جاري نيز جمعاً ۸۰ هزار ميليارد تومان بابت تأديه بدهي دولت به تأمين‌اجتماعي پيش‌بيني شده است.
وي افزود: تجربه سال گذشته نشان داد كه با جهت‌گيري درست تحولي و همراهي و همگرايي حداكثري بين دولت محترم و سازمان تأمين‌اجتماعي و مجلس محترم نه تنها چالش‌هاي روزمره قابل رفع است، بلكه مي‌توانيم با رويكرد تحولي و مديريت مطلوب صندوق، به آينده اميدوارانه‌اي كه پيش‌بيني مي‌كنيم، برسيم.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C
بانك مركزي با توجه به تغيير سطح عمومي قيمت‌ها و شرايط كلان اقتصادي كشور، انواع و بالاترين ميزان كارمزد خدمات بانكي ريالي و الكترونيكي را پس از سه سال از ابلاغ آخرين بخشنامه در اين باره، به روزرساني و تعديل كرد.
بانك مركزي در اطلاعيه‌اي اعلام كرد: به موجب مفاد بند (۴) ماده (۱۴) قانون پولي و بانكي كشور و نيز مفاد بند (۴) ماده (۲۰) قانون عمليات بانكي بدون ربا (بهره) و همچنين مفاد بند (۱) صورتجلسه يك‌هزار و دويست و چهارمين جلسه مورخ ۲۳/۰۴/۱۳۹۴ شوراي پول و اعتبار، تعيين انواع و ميزان حداقل و حداكثر كارمزد خدمات بانكي بر عهده بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران است. در اين راستا مراتب طي سنوات مختلف اقدام و به شبكه بانكي كشور ابلاغ شده است.
با توجه به آخرين ضوابط ابلاغي در اين خصوص و نيز تغيير سطح عمومي قيمت‌ها و همچنين بر مبناي پيشنهاد‌هاي واصله و بررسي‌ها، انواع و حداكثر ميزان كارمزد خدمات بانكي ريالي و الكترونيكي بازنگري و به‌روزرساني گشت و موضوع به شرح جداول پيوست شماره يك و دو در پنجمين جلسه مورخ ۰۵/۰۲/۱۴۰۲ هيات عامل بانك مركزي مطرح و مصوب شد.
شايان ذكر است در راستاي رعايت تكاليف قانوني مقرر، بازنگري و تعديل نرخ‌هاي كارمزد خدمات بانكي پس از سه سال از آخرين بخشنامه ابلاغي و با ملحوظ نظر قرار دادن شرايط كلان اقتصادي و مقتضيات موجود كشور انجام شده است، به نحوي كه نرخ‌هاي كارمزد خدمات بانكي مندرج در جداول پيوست اين بخشنامه نسبت به بهاي تمام شده ارايه خدمات مزبور پايين‌تر و در برخي رديف‌هاي كارمزدي نيز در مقايسه با ضوابط ابلاغي قبلي فاقد هرگونه تغيير مي‌باشد. همچنين با عنايت به موارد فوق تلاش شد فرآيند تعيين كارمزد جهت جبران و پوشش ارايه برخي ديگر از خدمات بانكي تدريجي انجام شود كه جزئيات آن در زمان مقتضي توسط واحدهاي ذي‌ربط به شبكه بانكي كشور ابلاغ خواهد شد.
بنابراين، ضروري است ضمن ابلاغ ضوابط جديد به همه واحدهاي ذي‌ربط، اتخاذ تمهيدات لازم به منظور رعايت كامل موارد زير در دستور كار بانك/مؤسسه اعتباري غيربانكي قرار گيرد:
۱- به منظور ايجاد فضاي رقابتي بين بانك‌ها و مؤسسات اعتباري و ارائه خدمات مطلوب‌تر به آحاد جامعه، آن بانك/مؤسسه اعتباري مي‌تواند براي تمامي مشتريان خود حداكثر تا ۳۰ درصد، براي افراد تحت پوشش سازمان بهزيستي كشور، مستمري بگيران و مددجويان كميته امداد امام خميني (ره) حداكثر تا ۱۰۰ درصد و براي شركتهاي دانش‌بنيان حداكثر تا ۴۰ درصد مبالغ مندرج در جداول ابلاغي تخفيف دهد و نرخ‌هاي پايين‌تري را اعمال كند؛
۲- در رابطه با رديف خدماتي كه عامل زمان در محاسبه كارمزد آن‌ها مؤثر مي‌باشد، آن بانك/مؤسسه اعتباري موظف است در چارچوب مفاد بخشنامه شماره مب/۱۱۱ مورخ ۰۲/۰۲/۱۳۸۵ اقدام نمايد؛ لذا در محاسبه تعداد روز‌ها بايد تعداد روزهاي واقعي ماه (حسب مورد ۳۰، ۲۹ يا ۳۱ روز) و تعداد روزهاي واقعي سال (حسب مورد ۳۶۵ يا ۳۶۶ روز) ملاك محاسبات كارمزد قرار گيرد؛
۳- در صورت وجود هرگونه ابهام و يا پيشنهاد، آن بانك/مؤسسه اعتباري مكلف است بدواً مراتب را حسب مورد به شوراي هماهنگي بانك‌ها يا كانون بانك‌ها و مؤسسات اعتباري خصوصي منعكس و در صورت عدم رفع ابهام و تشخيص ضرورت ارائه آن به بانك مركزي، مراتب صرفاً توسط مراجع مذكور به اين بانك انعكاس يابد؛
۴- متوّلي و مسئوليت پاسخ‌گويي به موضوعات، ابهامات و درخواست‌هاي واصله پيرامون كارمزد خدمات بانكي ريالي، الكترونيكي و ارزي در بانك مركزي به ترتيب ادارات مستقر در حوزه‌هاي نظارت، فناوري‌هاي نوين و ارزي مي‌باشد؛ لذا خواهشمند است مراتب با رعايت مفاد بند (۳) در مكاتبات با اين بانك ملحوظ نظر قرار گيرد.
اين ضوابط از تاريخ ابلاغ لازم‌الاجرا بوده و تاكيد ميشود، مطالبه و دريافت هرگونه وجه ديگري تحت عنوان كارمزد خدمات بانكي ريالي و الكترونيكي خارج از مفاد بخشنامه‌هاي ابلاغي بانك مركزي مجاز نيست.
بانك مركزي با توجه به تغيير سطح عمومي قيمت‌ها و شرايط كلان اقتصادي كشور، انواع و بالاترين ميزان كارمزد خدمات بانكي ريالي و الكترونيكي را پس از سه سال از ابلاغ آخرين بخشنامه در اين باره، به روزرساني و تعديل كرد.
بانك مركزي در اطلاعيه‌اي اعلام كرد: به موجب مفاد بند (۴) ماده (۱۴) قانون پولي و بانكي كشور و نيز مفاد بند (۴) ماده (۲۰) قانون عمليات بانكي بدون ربا (بهره) و همچنين مفاد بند (۱) صورتجلسه يك‌هزار و دويست و چهارمين جلسه مورخ ۲۳/۰۴/۱۳۹۴ شوراي پول و اعتبار، تعيين انواع و ميزان حداقل و حداكثر كارمزد خدمات بانكي بر عهده بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران است. در اين راستا مراتب طي سنوات مختلف اقدام و به شبكه بانكي كشور ابلاغ شده است.
با توجه به آخرين ضوابط ابلاغي در اين خصوص و نيز تغيير سطح عمومي قيمت‌ها و همچنين بر مبناي پيشنهاد‌هاي واصله و بررسي‌ها، انواع و حداكثر ميزان كارمزد خدمات بانكي ريالي و الكترونيكي بازنگري و به‌روزرساني گشت و موضوع به شرح جداول پيوست شماره يك و دو در پنجمين جلسه مورخ ۰۵/۰۲/۱۴۰۲ هيات عامل بانك مركزي مطرح و مصوب شد.
شايان ذكر است در راستاي رعايت تكاليف قانوني مقرر، بازنگري و تعديل نرخ‌هاي كارمزد خدمات بانكي پس از سه سال از آخرين بخشنامه ابلاغي و با ملحوظ نظر قرار دادن شرايط كلان اقتصادي و مقتضيات موجود كشور انجام شده است، به نحوي كه نرخ‌هاي كارمزد خدمات بانكي مندرج در جداول پيوست اين بخشنامه نسبت به بهاي تمام شده ارايه خدمات مزبور پايين‌تر و در برخي رديف‌هاي كارمزدي نيز در مقايسه با ضوابط ابلاغي قبلي فاقد هرگونه تغيير مي‌باشد. همچنين با عنايت به موارد فوق تلاش شد فرآيند تعيين كارمزد جهت جبران و پوشش ارايه برخي ديگر از خدمات بانكي تدريجي انجام شود كه جزئيات آن در زمان مقتضي توسط واحدهاي ذي‌ربط به شبكه بانكي كشور ابلاغ خواهد شد.
بنابراين، ضروري است ضمن ابلاغ ضوابط جديد به همه واحدهاي ذي‌ربط، اتخاذ تمهيدات لازم به منظور رعايت كامل موارد زير در دستور كار بانك/مؤسسه اعتباري غيربانكي قرار گيرد:
۱- به منظور ايجاد فضاي رقابتي بين بانك‌ها و مؤسسات اعتباري و ارائه خدمات مطلوب‌تر به آحاد جامعه، آن بانك/مؤسسه اعتباري مي‌تواند براي تمامي مشتريان خود حداكثر تا ۳۰ درصد، براي افراد تحت پوشش سازمان بهزيستي كشور، مستمري بگيران و مددجويان كميته امداد امام خميني (ره) حداكثر تا ۱۰۰ درصد و براي شركتهاي دانش‌بنيان حداكثر تا ۴۰ درصد مبالغ مندرج در جداول ابلاغي تخفيف دهد و نرخ‌هاي پايين‌تري را اعمال كند؛
۲- در رابطه با رديف خدماتي كه عامل زمان در محاسبه كارمزد آن‌ها مؤثر مي‌باشد، آن بانك/مؤسسه اعتباري موظف است در چارچوب مفاد بخشنامه شماره مب/۱۱۱ مورخ ۰۲/۰۲/۱۳۸۵ اقدام نمايد؛ لذا در محاسبه تعداد روز‌ها بايد تعداد روزهاي واقعي ماه (حسب مورد ۳۰، ۲۹ يا ۳۱ روز) و تعداد روزهاي واقعي سال (حسب مورد ۳۶۵ يا ۳۶۶ روز) ملاك محاسبات كارمزد قرار گيرد؛
۳- در صورت وجود هرگونه ابهام و يا پيشنهاد، آن بانك/مؤسسه اعتباري مكلف است بدواً مراتب را حسب مورد به شوراي هماهنگي بانك‌ها يا كانون بانك‌ها و مؤسسات اعتباري خصوصي منعكس و در صورت عدم رفع ابهام و تشخيص ضرورت ارائه آن به بانك مركزي، مراتب صرفاً توسط مراجع مذكور به اين بانك انعكاس يابد؛
۴- متوّلي و مسئوليت پاسخ‌گويي به موضوعات، ابهامات و درخواست‌هاي واصله پيرامون كارمزد خدمات بانكي ريالي، الكترونيكي و ارزي در بانك مركزي به ترتيب ادارات مستقر در حوزه‌هاي نظارت، فناوري‌هاي نوين و ارزي مي‌باشد؛ لذا خواهشمند است مراتب با رعايت مفاد بند (۳) در مكاتبات با اين بانك ملحوظ نظر قرار گيرد.
اين ضوابط از تاريخ ابلاغ لازم‌الاجرا بوده و تاكيد ميشود، مطالبه و دريافت هرگونه وجه ديگري تحت عنوان كارمزد خدمات بانكي ريالي و الكترونيكي خارج از مفاد بخشنامه‌هاي ابلاغي بانك مركزي مجاز نيست.
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
كدام اموال از ماليات بر عايدي سرمايه معاف هستند؟
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
مجموع اطلاعيه‌هاي قانون پايانه‌هاي فروشگاهي يصورت سرجمع از شماره ۱ تا ۹ منتشر شد.
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام
حق بيمه مشاغل آزاد ، زنان خانه دار و اختياري سال ۱۴۰۲ با حداقل دستمزد با پوشش مختلف بدين شرح است
http://kagacc.ir/content/%D8%AE%D8%AF%D9%85%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D8%B3%D8%A7%D8%A8%D8%B1%D8%B3%DB%8C
منبع شركت حسابداري كاوش گويا ارقام